YMCA Orlová

Tradičnější vůdce než předseda – v čele „s tasenou šavlí“. Tvůrce dělá následující věci:
- má tendenci formovat rozhodnutí a aktivity týmu přímo a osobně
- chce akci, rychlé výsledky a ochotné spolupracovníky
- prosazuje sám sebe a ideje, o kterých si myslí, že jsou nejlepší (má dvojí motiv: udělat práci a řídit ji a být za ní odpovědný)
- při své snaze dostat z týmu to nejlepší nemusí být nutně populární
- chce mít výsledky

Profil osobnosti tvůrce obsahuje následující charakteristiky:
- velmi asertivní a extrovertní jednání, živené spíše určitým stupněm nejistoty, nervózní energie a nepokojného napětí než sebejistotou a sebedůvěrou
- nemá rád, je-li stísněn pravidly a nařízeními – na stres reaguje snahou přímo a rychle se ho zbavit
- rychle kritizuje, ale sám může být přehnaně citlivý na kritiku – emocionální, netrpělivý
- soupeřivý, netolerantní, nutí druhé
- vzbuzuje respekt, vyvolává nadšení a dává věci do pohybu

Problémy, které může tvůrce mít:
- ve formálních a strukturovaných týmech bude tvůrce potřebovat sebedisciplínu, aby vykonával spíše koordinujííc než vůdčí roli
- je-li poměrně mladý, bude muset své přispění obratně a diplomaticky načasovat