Main menu:
Orlovské neziskovky > materiály > Belbinův dotazník týmových rolí
Předseda i tvůrce jsou vůdcovské role. Předseda dělá následující věci:
- kontroluje a koordinuje zdroje, mistr pokud jde o rozpoznání a použití zdrojů
- vyrovnává silné stránky a slabosti týmu
- neztrácí z očí cíle a vede tým tímto směrem
- pracuje na demokratickém nebo participativním základě, je ale schopen přímější kontroly, má-li pocit, že je to nezbytné
Profil osobnosti předsedy obsahuje následující charakteristiky:
- dominantní, ale je hodně relaxovaná povaha
- je schopný se prosadit neagresivním způsobem
- důvěřuje a věří v lidi – považuje jejich talenty spíše za užitečné zdroje než za ohrožení
- entuziastický, charismatický – ale v hloubi duše poměrně rezervovaný, nezaujatý a objektivní
- má sklon nebýt kreativní – zajímají se spíše o praktické věci než imaginace
- na tlak nereaguje neuměřeně – má hodně silný smysl pro povinnost a zájem dělat věci správně
Problémy, které může předseda mít:
- nemusí nezbytně být určeným vůdcem
- proto může potřebovat pomoci – spíše než aby byl přímou hrozbou vůdce
- může být třeba, aby se adaptoval, tj. plnil jiné role, a uspokojil konkrétní potřeby týmu
- musí vědět jaké role a kdy