YMCA Orlová

Druhý člověk orientovaný na lidi je hledač zdrojů. Má tendenci:
- zkoumat zdroje a ideje mimo tým, navazovat a udržovat široký okruh užitečných kontaktů (sám není zdrojem idejí)
- pomáhá uchovávat dobré mezilidské vztahy, avšak méně než týmový hráč, protože se primárně orientuje vně skupiny
- nedovolí týmu, aby byl příliš zahleděný do sebe a ztrácel kontakt s realitou

Profil osobnosti hledač zdrojů obsahuje následující charakteristiky:
- dominantní extrovert a neposedný, zkoumavým přístupem k životu
- obyčejně spokojený a šťastný
- může mu chybět sebedisciplína, může být impulzivní pokud jde o jeho zájmy a jejich naplňování a stejně impulzivně se mění jeho zájem a ochota zapojit se do nějakého projektu
- potřebuje obměny a neustálou stimulaci, má-li zůstat produktivní

Problémy, které může hledač zdrojů mít:
- může být znuděný a demoralizovaný
- může se příliš povznášet nad všednosti