YMCA Orlová

Main menu:

Vyhodnocení výsledků

Orlovské neziskovky > materiály > Belbinův dotazník týmových rolí

Pokud vám v dotazníku vyšlo u jedné či dvou rolí výrazně více bodů, jsou vaše silné stránky právě v těchto rolích a právě v nich budete největším přínosem pro svůj tým.
Pokud je váš výsledek vyrovnaný ve více ohledech, jste osobnost univerzální, schopná fungovat v různých rolích.
Většinou člověku vychází jedna role jako primární a další s druhým nejvyšším výsledkem jako sekundární.

typ	charakteristika týmové role	možný přínos	omezení
předseda	zralý, sebejistý, odvážný	objasňuje cíle a priority, motivuje	nevyniká inteligencí, kreativní schopností
tvůrce	otevřený, dynamický	výzvy, tlak, umí najít cestu kolem překážek	citlivý na provokativní, krátkodobé výbuchy nálady
inovátor	chytrý, imaginativní, neortodoxní	má originální ideje, řeší složité problémy	slabý při řízení a komunikaci s méně kreativními lidmi
pozorovatel, hodnotitel	inteligentní, suchý, objektivní	vidí všechny možnosti, analyzuje, odhadne pravděpodobné výsledky	postrádá elán a schopnost druhé inspirovat
dělník (uskutečňovatel)	konzervativní, spolehlivý, disciplinovaný	organizuje, přenáší ideje a plány do praktické podoby	trochu neflexibilní, pomalý, když reaguje na nové možnosti
týmový hráč	společenský, mírný, přizpůsobivý, vnímavý	naslouchá, buduje, zabraňuje třenicím, zvládá obtížné lidi	v rozhodujících situacích je nerozhodný
hledač zdrojů	extrovertní, nadšený, zvídavý, komunikativní	zkoumá nové možnosti, rozvíjí kontakty, vyjednává	ztrácí zájem, když opadne první vlna nadšení
dokončovatel	pilný, svědomitý, úzkostlivý	najde chyby a zanedbané a opomenuté věci, sám se koncentruje a má druhé, aby dodržovali časový plán a určené cíle	má sklon přehnaně se strachovat, zdráhá se delegovat úkoly

Podpořte naši činnost příspěvkem na účet 2953079001/5500. Sbírka je povolena krajským úřadem Moravskoslezského kraje.